实打实述职面对面点评娄底12位书记“党建答卷”这样写

娄底市2017年县市区及市直行业系统党(工)委书记抓基层党建述职报告会现场

  红网时刻1月8日讯 (记者 谭卫丰)1月8日,娄底市2017年县市区及市直行业系统党(工)委书记抓基层党建述职报告会举行。7位县市区委书记、5位市直行业系统党(工)委书记走上前台,分别就履行基层党建工作责任情况进行述职,接受现场“考核”。

  一年来,各县市区和市直单位的党建“考题”答得怎么样?红网时刻记者第一时间整理了他们的发言,晒晒大家的党建“成绩单”。

娄星区委书记彭健初

  突出主责主业重党建。推进“两学一做”学习教育和责任心教育常态化制度化,宣讲党的十九大精神3次,与乡镇街道党政正职集体谈心谈话2次,到基层调研78次。主持区委常委会议研究党建工作21次,把党建工作列入“十项竞赛、五项评比”范围,每月排名站队、奖优罚劣。

  夯实基层基础抓党建。从2012年以来,坚持向全区所有的村社区派驻群众工作组,把力量下沉基层一线。严肃村社区换届纪律,区委研究决定村社区支书候选人,整个换届风清气正。开展“十无”村社区创建活动,村级运转经费每村平均达到16万元,社区达到30万元,村支书基本报酬由每月1046元提高到2000元,离任村主干生活补贴提高到每月300元,68个村级服务平台和15个社区标准化建设项目今年全部竣工。

  坚持出新出彩促党建。推进城市党建工作,落实街道“大党工委”和社区“兼职委员制”,打造了万豪城市广场娄底第一家商圈党建品牌。开展领导干部“八小时外”监督工作,全面掌握909名区管干部的情况。铺开群众办事“最多跑一次、最多找一人、最多一个月”改革,受理13550件,办结13330件。

  注重求实求效强党建。抓好党建带动全盘,推进重点项目64个,总投资95亿元;在蛇形山镇和水洞底镇新建了5条沥青混凝土高标准的惠民公路,总里程40.9公里。各项经济指标稳健增长,全年财政总收入增长10.29%,居全市第一,地方财政收入增长7.41%,居全市第二。带头走遍了省级贫困村,对扶贫驻村工作队实行指纹考勤,投入扶贫资金1833万元,开展“十好”人物和“脱贫模范户”“脱贫光荣户”评选活动,提振了“人穷志不穷、脱贫靠自身”的精气神。全面落实“有事请找我”责任担当机制,解决群众诉求6873件,解释不合理不合法诉求648件,信访工作从艰难中走出了困境,8月下旬以来没有发生一例进京非访。今年中央环保督察组交办的25个信访件全部办结到位,荐国书记交办的4个基层党建问题全部整改到位。

冷水江市委书记李建华

  抓“最大主业”。多次研究基层党建重大问题,全年到基层调研和开现场办公会5次,解决党建指导员、驻村帮扶、村级运转经费3个全局性问题。坚持“月检查、季讲评、年考核”工作机制,把党建作为绩效考核的硬指标。向各乡镇办派出党建督导员,选派150名乡镇干部担任村党建指导员。

  抓政治建设。牢固树立“四个意识”,确保中央精神和省委、娄底市委部署在我市落到实处。部署党的十九大精神学习活动,安排四期科级干部轮训班,请专家在市委中心组学习会上宣讲三次,我到基层宣讲四次。以党的十九大精神为统揽,谋划2018年工作,完善总体工作格局。我围绕“在补齐短板中促进产业新发展”课题,带头开展“抓重点、补短板、强弱项”调研。建立市委常委会议重要文件学习常态化机制,我在市委中心组学习会上讲课4次。以《学习简报》形式,把重要时政文章印发给四大家班子成员学习。

  抓短板补齐。去年述职评议中荐国书记指出了三方面问题,针对干部管理问题,加大执纪问责力度,1—12月,立案151件,纪律处分150人,其中查处打牌赌博案3件;针对制度落实问题,我每季度点评一次党建工作,做到抓在日常、管在平常;针对服务保障问题,建设了74个农村综合服务平台,村(居)干部待遇增长30%。

  抓村(居)换届。完成150个村(居)换届,集中培训新当选的“两委”班子成员。经审查,取消10名候选人提名资格或正式候选人资格,组织处理33人。

  抓党建促脱贫。走遍了全市14个贫困村,到扶贫联系村调研6次,解决问题11个。选派150名第一书记、478名队员驻村帮扶。落实民生资金8690万元。今年,3327人实现预脱贫,5个贫困村预摘帽。

  抓“五化”推进。非公企业、社会组织中党组织覆盖率达100%,完成15个党支部“五化”试点建设。

  涟源市委书记谢学龙

  自觉履行党建责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩理念,带头学习贯彻中央、省委关于基层党建相关会议精神,8次主持召开市委常委会研究部署党建工作。带头落实党内政治生活制度,6次参加市委办机关党支部学习讨论和民主评议。带头到党校、所在支部、驻点村、社区、帮扶企业宣讲党的十九大精神,连续两年给全市村支部书记集中上党课。坚持每年向市委全会报告党建工作情况,严格落实基层党建述职评议考核结果运用。带头深入基层督促指导党建工作,走访建制村106个。

  夯实基层党建基础。推行“六个一”督查机制,持续推进“两学一做”学习教育和责任心教育常态化制度化。在全市率先建立“主题党日”制度,“三会一课”、组织生活会严格规范。4次主持常委会议研究,科学调度,全程把控,圆满完成全市504个村(社区)“两委”换届任务,村级班子年龄结构、文化程度、能力素养显著提升。村级运转经费村均达到13.6万元,村支部书记基本报酬比去年增加320元/月。出台《关于在脱贫攻坚主战场考察使用干部的实施办法(试行)》,任命10名优秀贫困村“一书记”担任乡镇挂职副书记,营造良好用人导向。

  狠抓党风廉政建设。大力推行村级“微权力”风险防控机制,全面规范和约束村(社区)干部行为,经验做法被省纪委、省深改办在全省推介。坚决整治党员和国家公职人员涉赌涉毒问题,查处党员、干部涉赌涉毒案件17起,处理20人。集中开展违规发放津补贴、“小金库”、工程建设项目招投标、非生产性开支情况“四个专项整治”,共发现问题线索108件,纠正各类违规问题45个。深入开展脱贫攻坚和村级专项巡察,共查办扶贫领域违纪违规问题35起,处理73人,其中给予党纪政纪处分33人,移送司法机关3人,约谈单位一把手59人次,召回调整第一书记52名。

双峰县委书记禹敏

  抓履职,拧紧一条责任链。自觉扛起党建工作第一责任,以党风促政风带民风,高扬正气,固本强基。全年召开7次常委会、5次全县性大会研究部署,67次到基层党支部调研督查解难,将挂点的2个村办成党建示范点。带头到村、社区、企业、机关、学校宣讲十九大精神。全县党建工作氛围浓、考核严、效果好。

  抓落实,完善一套硬制度。深入推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化,抓好市委“有事请找我”等四个《意见》的落实落地。推行乡镇干部联村制度,向全县村(居)派驻联村工作组523个,到一线做好基层党建、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作,确保力量下沉、重心下移。

  抓短板,破解一批老问题。坚决做好上级交办问题的整改,签发督办函6份,交办、解决问题32个。将领导职数消超与优结构、促交流、抓规范有机结合,消减干部职数166个,干部队伍士气未降反升。以党建促民风改善,强力打击电信网络新型违法犯罪,破获多起特大电信诈骗和制贩假证案,得到公安部充分肯定。

  抓突破,取得一批新成效。在全市率先实行“凡提必扶”,提拔重用45名扶贫实绩突出干部,新提拔的12名副科级干部全部安排到脱贫攻坚一线,选派282名后备干部任驻村扶贫工作队员,层层召开专题民主生活会,抓党建促脱贫攻坚。在全市率先完成村(居)党组织换届,出台9项村级管理制度,抓实村级“微权力”风险防控,具体做法被省委办公厅《工作情况交流》推介。投资3.7亿元建设496个农村综合服务平台,全市现场推进会在我县召开。

  抓长远,打下一个好基础。村级组织运转经费从去年的每村7万元提高到13万元,村党组织书记基本报酬增加到每月1620元、增长68.8%,投入626.8万元解决基层党组织和党员困难。52个县直单位帮扶49个软弱涣散村,选派387名干部担任村一支书,基层党组织日常管理不断健全。

新化县委书记朱前明

  坚持以上率下,积极担责不懈怠。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,主持召开县委常委会议研究部署党建工作达20次,及时解决基层党建存在的困难和问题。带头联系指导桑梓镇党建工作,全年赴全县各乡镇调研党建工作30余次,共讲党课4 堂。以“责任、问题、整改”三张清单形式,约谈党建督查排名靠后的3个乡镇和6个县直单位主要负责人。带头宣讲党的十九大精神,确保将十九大精神传达到每一个支部、每一名党员、每一名群众。

  严把重点关键,提质进档不停步。纵深推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化。严格落实“有事请找我”责任担当机制,共处理解决与群众生产生活紧密相关的事项3605件。树立“凡提必扶”的鲜明导向,引导全县党员干部在脱贫攻坚主战场奋发作为,10名扶贫业绩突出的领导干部被提拔到重要岗位,18名扶贫一线干部被重用;倡导开展“人穷志不穷,脱贫靠自身”自强自立行动,6月11日,中央电视台《新闻联播》专题报道了我县吉庆镇油溪桥村“不等不靠、自主脱贫”的典型事迹。深入开展“思想大解放、作风大转变、平安大创建、环境大优化”活动,引导全县党员干部在项目建设、招商引资、防汛抗灾中亮身份、树形象、作表率,县域经济触底回升,招商引资取得历史性突破。深入开展“推动移风易俗,树立文明乡风”主题活动,坚决破除大操大办、薄养厚葬、封建迷信等农村陈规陋习,建成县级文明村218个。

  筑牢基层堡垒,强化保障不含糊。认真抓好新一轮并村改革后第一次村(社区)“两委”换届工作,687个村(社区)全部足额选举产生“两委”班子。坚持将工作重心向基层下移,优先落实经费、待遇、力量、阵地等基础保障,县财政全年下拨村级运转经费1.08亿元,村均达到15.76万元。着力补齐非公企业和社会组织“双覆盖”不到位的“短板”,新建非公经济党组织27个、社会组织党组织40个。

娄底经济技术开发区党委书记陈奉文

  推进组织共建,实现全域“融心”。坚持跨界思维,联结驻区单位,构建区域内党组织同心同德抓党建的工作新格局。建立“四步闭环”制度,压紧党建责任,落实党建任务;加大两新党组织创建,新增40家规模以上企业组建党组织;探索智慧党建、楼宇党建,推进城市基层党建全覆盖;圆满完成28个村居换届,开展“扪心三问”,推进“两学一做”学习教育暨责任心教育,基层党组织作用显著增强。

  推进资源共享,实现全员“融情”。坚持整体意识,打破行政壁垒,做到同在经开区、都是一家人。实行经费联筹联发,高标准落实机关、村居、两新组织工作经费,现任村居干部人均待遇提至4.5万元。实行阵地联建联用,投资1400余万元,新建改造综合服务平台7处、装修园区党建活动服务中心1处、新建主题公园1个、文化基地4个、活动基地20个,为党员教育服务提供家门口的优质资源。

  推进服务共为,实现全区“融力”。坚持共荣理念,以服务聚合力量,实现党建与发展共促共进。建立“有事请找我”责任担当机制,为群众解决难题360个;开展“三岗联创”,树立三迅、创一等先进典型,以党建提质促企业增效;开展结对帮扶,助力266人脱贫致富;开展“三到”活动,当好“四员”聚合力,同频共振促发展。今年规模以上工业增加值增速居全省园区第二,三大主导产业集群加速形成。

万宝新区党委书记伍鹄

  突出一个“勤”字,履行基层党建责任。作为“第一责任人”,我始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作,先后主持召开5次党委会、2次座谈会,专题研究并全面落实基层党建各项工作任务。聚焦项目建设和脱贫攻坚,先后6次深入中国物流诚通物流园、双峰洪山殿镇龟灵村等基层党支部进行专题调研,听取意见和建议,精准施策。

  突出一个“实”字,强化思想政治教育。认真开展“两学一做”暨责任心教育常态化、制度化,在中层以上干部扎实开展“扪心三问”和“十佳最具责任心员工”创建活动。深入学习宣传十九大精神,我多次前往扶贫村龟灵村、新区重点开发建设的旺兴村及入园企业文昌科技、三和农业等党支部宣讲十九大精神。同时组织党委中心组开展了4次专题学习研讨,全年邀请专家教授来新区进行了3次授课,扎实开展了“有事请找我”和“抓重点、补短板、强弱项”集中调研等活动。

  突出一个“建”字,夯实企业党建基础。新区基层党建工作情况特殊,只有机关和入园企业两块,在工作中,我坚持在抓好入园企业党建上下功夫。投入资金70余万元用于企业党建活动阵地建设及工作经费保障。同时,把非公企业党组织组建工作作为重中之重,今年先后成立了互联网企业联合党支部等3家非公企业党支部,企业党组织覆盖率达到了100%。

市直机关工委书记江克美

  致力科学谋划。今年4月底调任现职以来,我坚持问题导向,从科学谋划入手抓,提出了“强基础、求创新、增活力、促中心”的总体思路,实施“激励约束”并举机制,集中约谈8个后进单位机关党组织书记;修订完善了机关党建标准化建设指标体系;出台了市直机关“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化指导意见。党的十九大后,迅速印发了市直机关《宣传学习贯彻党的十九大精神的方案》,随之掀起学习宣传贯彻十九大精神的高潮。

  全力抓实基础。重点抓好 “三会一课”、主题党日、积分管理、双述双评、基层组织换届、党务干部队伍建设等基础工作的落实落地,机关党建存在的“灯下黑”问题得到全面改观,在2017年省检中得到好评。

  大力推进创新。全年实施党建创新项目42个,持续提升“四微”品牌,认真筹划部署“一切工作到支部”达标创优竞赛活动,精心打造20个基层党建示范点;举办“红心向党”清歌赛等系列活动,被《紫光阁》、《中直党建》等中央媒体宣传推介。

  奋力服务中心。抓党建促脱贫攻坚,市直1万多名党员与贫困户结对帮扶,打造“人穷志不穷,脱贫靠自身”示范点;抓党建促抗洪救灾,动员机关党员深入一线抗洪抢险,组织募捐救灾款300余万元;同时,还狠抓促“有事请找我”责任担当机制的建立、创文管卫的推进和促党风廉政建设的全面加强。

市国资委党委书记、主任朱贵阳

  通盘考虑强谋划。今年来,先后25次召开党委(扩大)会,学习上级指示精神,谋划系统党建工作;10多次到企业帮助解决重点难点问题;4次开展督导检查,集体约谈了12位企业党组织书记。

  规范制度抓保障。研究上报了市国有企业党建标准化建设实施方案,出台了系统党建工作“十六条”,强力推进党组织标准化建设。督促企业将党建写入了公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。9家企业完成换届或成立党组织,配齐配强了班子成员。

  率先垂范做表率。带头学习党章党规、撰写心得交流;在组织生活会上,带头梳理问题,虚心接受批评;带头在所在支部和机关讲党课,先后在委机关作了《走进新时代迈上新征途》的十九大学习发言、组织市属国有企业党员集中宣讲党的“十九大”精神。对上年度党建工作存在的问题,和其他班子成员研究整改措施,逐一整改到位。

  创新方法增活力。创新党风廉政教育方式方法,实现党员干部人人学、个个讲、大家议、一起评。“七一”前夕,表彰一批基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。评选系统首届“最具责任心公职人员”。积极组织“微党课、微宣讲、微心得、微创新”活动、“一进三访”等活动。成立青年志愿者分会,开展“献爱心、见行动”活动,传递正能量。

市教育局党组书记、局长李耀文

  统筹谋划,示范引领,切实履行党建第一责任。2017年度第一次党组会议,我就专题研究教育党建工作,明确提升学校党建水平、打造教育党建品牌的思路。全年组织召开4次局党组会、指导召开6次机关党委会,先后出台了8个党建工作文件,对党建工作进行全面部署安排。带头在支部上了3堂党课,全年共11次以普通党员身份参加支部和党小组活动。先后6次到扶贫村开展帮扶工作,将精准扶贫落到实处。

  问题导向,聚焦难点,抓住薄弱环节提升整体水平。落实省市加强民办学校党建工作的精神,成立了市教育局社会组织行业党委,妥善理顺了市区两级民办学校党建管理体系,将党建作为民办学校年检的首要内容予以考量,并通过培训教育、按时换届、现场经验交流会等形式,使市直民办教育党建工作水平得到明显提升。

  突出重点,务求实效,全力完成年度教育党建工作任务。精心组织每月主题党日活动,在全市机关党建工作会议上做了经验介绍;大力推进“有事请找我”工作机制,仅局机关就接受电话咨询、群众来访近1000人次;暑假开展为期一周的师德师风建设集中教育活动,得到省教育厅的一致肯定;倾力帮扶打处非企业—民办蓝圃学校,连续两年实现学生人数15%的增幅,2017年高考还有1名学生考上清华大学,实现党建工作与教学管理两不误两促进。

市卫生计生委党组书记、主任罗琳

  抓领导、明责任。作为党组书记,我坚持把抓党建作为首要职责,2017年委党组7次研究基层党建工作,本人3次就党建工作到基层调研、座谈,形成了党组书记负总责、党组成员各负其责,委机关党委书记履行分管责任、各基层党组织书记履行具体责任的党建工作格局。

  抓学习、强素质。本人全年完成党建理论读本共7本、撰写心得12篇,上党课5次。今年8月,在全市召开的推进责任心教育向纵深发展现场推进会上做了经验交流。

  抓管理、转作风。落实党要管党、从严治党要求,严格党员干部日常管理,对8名违纪党员进行了处分。推动纪检监察机构改革,开展公职人员“六涉”专项整治,狠抓“卫计行风建设九不准”落实,对市委巡察组指出的两个党建问题,及时整改,全委作风焕然一新。

  抓载体、创特色。以“帮扶实体企业、驻村扶贫、创新党建活动”等为载体,打造卫计党建特色品牌。帮扶湖南健缘医疗科技公司,全年上缴税费可望突破1000万元;组织95名党员干部与双峰县杏子铺镇吴合村,开展“一进二访”与“结对子”活动,帮助建立扶贫合作社,实现建档立卡贫困户入股全履盖;开展向模范村医郑太红同志学习宣讲活动,用身边事教育身边人。

市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记谌铁辉

  理顺体制机制,形成工作合力。吸收23个市直单位为工委成员单位,制订工作规则,建立议事机制。在市直设立行业党委,县市区、经济园区成立工作机构,乡镇街道专人负责,并把“两新”党建工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核,明确工作责任。采取财政支持、税前列支、党费返还等办法,落实党建经费。

  狠抓重点,扩大“两个覆盖”。开展“两新”组织走访排查活动,全面建立工作台帐。落实定期通报、“登记申报、年检年审”等制度,推进常态化组建。召开协调会、推进会6次,开展“集中推进”活动2次,全市新建党组织617个,非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到78.02%和71.1%。

  夯实基础,推进规范化建设。为新组建的党组织安排启动经费5000元。在省级以上园区建立高标准的党群活动服务中心。规范“三会一课”,发放《十九大报告》等学习资料4000余册。党员管理信息系统采集、核查党组织1095个,党员5126名。举办“四支队伍”示范培训班15期,培训1816人次。

  创新方法,激发党建活力。推动同业联建、区域共建、龙头带建等组建新模式。推广“红星网”“红星云”“党建微信群”等现代化教育管理手段。开展“三亮”等主题活动,建立党员示范岗891个、党员责任区196个;612个“两新”组织党组织、2570余名党员参与抗洪救灾,捐赠财物4230多万元。建立党建示范点76个。(编辑/李响炮)